Le 5 juillet 2024, Federalberghi et Faita, avec la participation de Confcommercio, ainsi que les syndicats de travailleurs Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl et Uiltucs-Uil, ont signé le renouvellement de la convention collective nationale de travail pour les employés des entreprises du secteur touristique, y compris celles du monde du plein air.
Une étape importante qui a mis du temps à être franchie : les négociations avaient débuté le 27 février 2020, quelques jours seulement avant le blocage. La pandémie a freiné l’avancement des travaux et, au fil des ans, elle n’a pas été le seul facteur à l’origine du processus, car d’autres dommages se sont ajoutés, causés par la flambée des prix de l’énergie, les guerres et les tensions géopolitiques, ainsi que par des phénomènes météorologiques défavorables.
Le cadre général a déterminé une échelle de priorités et, pendant environ trois ans, les relations de travail ont donné la priorité à la gestion de l’urgence et à la sauvegarde des entreprises et des emplois.
Déclaration de Bernabò Bocca, président de Federalberghi : « Aujourd’hui, avec un marché enfin revenu à la normale, les parties se concentrent à nouveau sur les perspectives de développement de l’économie touristique. Nous y sommes parvenus grâce à un accord qui établit un juste équilibre entre les besoins des travailleurs et ceux des entreprises, tant sur le plan économique que sur le plan réglementaire. Je souhaite bonne chance à la communauté touristique dans son travail et je suis convaincu que cet accord important aidera tous ceux qui travaillent dans notre secteur à tirer la satisfaction méritée de leur engagement ».
À qui s’applique le contrat ?
Selon les données officielles de l’INPS, plus de 28 000 entreprises, environ 290 000 travailleurs, avec des pointes de plus de 400 000 pendant la période estivale, appliqueront la CCNL.
Le contrat s’applique aux travailleurs employés dans les hôtels, les villages touristiques, les campings, les auberges, les chambres d’hôtes, les maisons et appartements de vacances et, plus généralement, dans toutes les activités d’hébergement touristique, hôtelières et non hôtelières.
Selon les données du CNEL, la CCNL renouvelée par Federalberghi et Faita est de loin la convention collective la plus représentative du secteur de l’hébergement touristique, puisqu’elle est appliquée à plus de 81 % des employés (le quota restant est réparti entre dix-huit autres contrats mineurs).
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