Sandaya, leader européen des campings 4 et 5 étoiles haut de gamme dans les principales destinations touristiques de France, de Belgique, d’Espagne et d’Italie, lance le recrutement de nouveaux talents, en mode intelligent 2.0.
La marque française a annoncé le lancement de sa campagne de recrutement pour la saison 2025: plus de 1 000 postes à pourvoir dans ses campings en France et en Europe via les plateformes sociales Facebook, Instagram et TikTok, des canaux préférentiels pour toucher plus facilement les jeunes, qui auront la possibilité de postuler et d’interagir avec l’entreprise à travers une interface moderne, dynamique et attractive.
La méthode de recherche change, mais pas le recrutement minutieux des professionnels, afin d’être en mesure d’offrir un excellent service à ses clients. Dans le même temps, la marque offre une précieuse opportunité de développement professionnel à de nombreux jeunes méritants.
Les positions
L’enseigne Sandaya recherche 1 000 candidats pour occuper des postes saisonniers dans les domaines de la réception, de la restauration, de l’entretien et de l’animation, avec des opportunités spécifiques pour les maîtres-nageurs.
Au-delà du recrutement numérique, les rencontres pour les futurs collaborateurs ne manquent pas. Pour les candidats opérant en France ou souhaitant se déplacer sur les salons, Sandaya sera présent à : IEFT Montpellierle 19 mars prochain, au TAF au Zénith de Montpellier les 26 et 27 mars, et au salon de l’emploi des jeunes à Paris, Paris Montreuil Expo, le 29 avril.
Formation des employés
Le groupe Sandaya s’est engagé à placer le personnel au centre de sa stratégie RH, avec des actions concrètes pour retenir et développer ses équipes. Ces initiatives comprennent
- des logements réservés aux travailleurs saisonniers ;
- la possibilité de pérenniser les emplois saisonniers en proposant des contrats à durée indéterminée ;
- des formations certifiantes, comme la formation commune avec le CREPS de Montpellier pour devenir sauveteur.
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