Sandaya, leader in Europa di campeggi di alta gamma a 4 e 5 stelle con strutture presenti nelle principali destinazioni turistiche di Francia, Belgio, Spagna e Italia, dà il via all’assunzione di nuovi talenti, e lo fa in modalità smart, 2.0.
Il marchio francese ha annunciato il lancio della campagna di reclutamento per la stagione 2025: più di 1.000 posti vacanti nei suoi campeggi in Francia e in Europa tramite le piattaforme social Facebook, Instagram e TikTok, canali preferenziali per raggiungere più facilmente i giovani, i quali avranno l’opportunità di candidarsi e interagire con l’azienda attraverso un’interfaccia moderna, dinamica e accattivante.
Cambia il metodo di ricerca ma non l’attenta recluta delle professionalità, al fine di poter offrire un servizio di eccellenza ai propri clienti. Allo stesso tempo, il marchio offre una preziosa opportunità di crescita professionale a tanti giovani meritevoli.
Le posizioni
Il brand Sandaya è alla ricerca di 1.000 candidati per ricoprire posizioni stagionali, tra cui reception, ristorazione, manutenzione e animazione, con opportunità specifiche per i bagnini.
Oltre il recruiting digitale, non manca il calendario degli incontri per i futuri dipendenti. Per i candidati che operano in Francia o desiderano recarsi alle fiere di settore, Sandaya sarà presente a: IEFT Montpellier, il prossimo 19 marzo, alla fiera TAF allo Zénith di Montpellier il 26-27 marzo, e alla Fiera dell’occupazione giovanile di Parigi, Paris Montreuil Expo, il prossimo 29 aprile.
La formazione dei dipendenti
Il gruppo Sandaya si impegna a mettere il personale al centro della sua strategia HR, con azioni concrete per fidelizzare e sviluppare i suoi team. Queste iniziative includono:
- alloggi dedicati per i lavoratori stagionali;
- la possibilità di rendere permanenti i posti di lavoro stagionali offrendo contratti a tempo indeterminato;
- corsi di formazione che certificano qualifiche professionali, come la formazione congiunta con il CREPS di Montpellier per diventare bagnino.
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