La Regione Liguria sblocca altri 3,7 milioni per finanziare tutte le richieste di bonus assunzionali per il Patto per il lavoro nel turismo 2024. Si tratta della misura prevista dal “Patto per il lavoro nel turismo” che la Liguria sigla da sette anni per favorire l’occupazione nelle imprese turistiche, comprese le strutture open air.
La regione aveva già stanziato 5 milioni per il 2024, ma considerato l’elevato numero di domande, sono stati sbloccati altri fondi raggiungendo la dotazione complessiva a 8,7 milioni.
I bonus, da un minimo di 2.500 a un massimo di 8.000 Euro per impresa, sono destinati a contratti con durata non inferiore a otto mesi, con la sola eccezione degli stabilimenti balneari per i quali è previsto un incentivo anche a fronte di contratti per sette mesi (a causa delle peculiarità di un settore che dipende, oltre che dal clima, da decisioni autonome degli enti locali di riferimento).
Come dichiarato dall’assessore regionale al Turismo Luca Lombardi: “Già a giugno, al quinto giorno di apertura della procedura a sportello, le richieste pervenute avevano generato un significativo overbooking che ha reso necessario disporre la chiusura dello sportello stesso, ciò a dimostrazione del fatto che dopo sette anni il Patto riscuote sempre più un enorme successo: è uno strumento reale e pratico che favorisce la destagionalizzazione, consentendo la stipula di contratti di lavoro oltre la consueta stagione estiva“.
L’assessore al Lavoro, Simona Ferro, aggiunge: “Ancora una volta, Regione Liguria mantiene le promesse e soddisfa tutte le domande, nonostante l’altissima richiesta pervenuta. Il Patto per il lavoro nel turismo funziona, le aziende del settore ci chiedono bonus assunzionali e noi vogliamo garantirli nel tempo. Turismo e occupazione rappresentano un binomio importantissimo in Italia e in Liguria, su cui è necessario investire a livello istituzionale. L’abbiamo fatto e continueremo a farlo“.
La settima edizione del “Patto per il lavoro nel turismo” è stata firmata a fine 2023 tra la Regione Liguria e le organizzazioni sindacali regionali, confederali, di settore e datoriali (Cgil, Filcams Cgil, Cisl, Fisascat Cisl, Uil, Uiltucs, Confindustria, Confcommercio, Confesercenti, Confartigianato) per l’attuazione degli interventi a sostegno delle imprese del comparto per il 2024.
Le novità dell’edizione di quest’anno hanno riguardato l’innalzamento dei bonus occupazionali previsti per la stipula di contratti a tempo indeterminato dai precedenti 6.000 a 8.000 euro; l’incremento dei bonus per i contratti a tempo determinato di 500 euro rispetto alla precedente annualità, arrivando così a 3.500 euro per i contratti di 8 mesi (2.500 per i contratti degli stabilimenti balneari); e la nascita di un sistema di monitoraggio in tempo reale dell’andamento dell’intervento, che ha previsto l’invio automatico da parte del sistema applicativo di informazioni circa la quantità e la tipologia di contratti incentivati.
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